陆老丝儿
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2017年中山大学考研真题832微观经济学与管理学(回忆版)

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更多 发布于:2021-01-13 14:23
本站为大家收集整理了中山大学2017年考研真题回忆版,因为是学长学姐回忆版,因此并不全面,如果同学们有更完整资料,可以关注公众号:kaoyanyo,通过平台分享给更多需要的人。


微观经济学部分


一、名词解释:4分x5=20分


1.最大最小策略


2.契约曲线


3.垄断的无谓损失


4.勒纳指数


5.恩格尔曲线


二、简答题


(有所遗忘大概是)


第一题


根据目标管理理论,如何制定目标更有效吧


第二题


给了一个效用函数U=L^0.5X^0.2Y^0.1,X,Y,两种商品,并且只购买这两种商品,L代表休闲时间,工作酬劳每小时w=10,求(1)工作时长(2)求所获得的酬劳多少用于购买X(3)价格下降或工资上涨,是否会增加工作时间


第三题


作图给出LTC,LMC,LAC,画出STC,SMC,SAC,并说明相关关系


第四题


计算 价格领导模型 1个大企业5个小企业,给出市场需求曲线,大小企业成本函数,求:大小企业各自产量,各自利润,总利润


第五题


家电销售商不会将有损伤的商品退回而是打折销售,有时还会故意损坏打折销售,分析


管理学部分


一、名词解释与比较:


1.程序化决策与非程序化决策


2.创造力与创新


3.专项计划与指导性计划


4.激励因素和保健因素


5.直线职权与参谋职权


二、简答题:


(非原文,大概就是这个意思)


1.怎样使目标管理更有效


2.团队的有效性的因素


3.信息技术对沟通的影响


三、案例分析题:


材料:富士康多起员工自杀事件,其老总认为主要在于员工个性和情绪控制不当,不是公司的责任。以及网络爆料管理者对员工动辄打骂等


(1)老总的看法是否有道理


(2)中国管理思想应有怎样的转变



以上就是2017年中山大学考研真题832微观经济学与管理学(回忆版) ,因为是学长学姐回忆版,因此并不全面,如果同学们有更完整资料,可以关注公众号:kaoyanyo,通过平台分享给更多需要的人。
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