|
阅读：100回复：0
2017年中山大学考研真题832微观经济学与管理学（回忆版）
本站为大家收集整理了中山大学2017年考研真题回忆版，因为是学长学姐回忆版，因此并不全面，如果同学们有更完整资料，可以关注公众号：kaoyanyo，通过平台分享给更多需要的人。
微观经济学部分 一、名词解释：4分x5=20分 1.最大最小策略 2.契约曲线 3.垄断的无谓损失 4.勒纳指数 5.恩格尔曲线 二、简答题 （有所遗忘大概是） 第一题 根据目标管理理论，如何制定目标更有效吧 第二题 给了一个效用函数U=L^0.5X^0.2Y^0.1，X，Y,两种商品，并且只购买这两种商品，L代表休闲时间，工作酬劳每小时w=10，求（1）工作时长（2）求所获得的酬劳多少用于购买X（3）价格下降或工资上涨，是否会增加工作时间 第三题 作图给出LTC，LMC,LAC,画出STC,SMC,SAC,并说明相关关系 第四题 计算 价格领导模型 1个大企业5个小企业，给出市场需求曲线，大小企业成本函数，求：大小企业各自产量，各自利润，总利润 第五题 家电销售商不会将有损伤的商品退回而是打折销售，有时还会故意损坏打折销售，分析 管理学部分 一、名词解释与比较： 1.程序化决策与非程序化决策 2.创造力与创新 3.专项计划与指导性计划 4.激励因素和保健因素 5.直线职权与参谋职权 二、简答题： （非原文，大概就是这个意思） 1.怎样使目标管理更有效 2.团队的有效性的因素 3.信息技术对沟通的影响 三、案例分析题： 材料：富士康多起员工自杀事件，其老总认为主要在于员工个性和情绪控制不当，不是公司的责任。以及网络爆料管理者对员工动辄打骂等 （1）老总的看法是否有道理 （2）中国管理思想应有怎样的转变 以上就是2017年中山大学考研真题832微观经济学与管理学（回忆版） ，因为是学长学姐回忆版，因此并不全面，如果同学们有更完整资料，可以关注公众号：kaoyanyo，通过平台分享给更多需要的人。 |
|
